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本地的留下來了 帶領鄉親致富展抱負 外地的舍不得走 創業環境良好有作為

聚焦新余159名大學生村官“零流失”

2013年04月19日13:57 來源:江西日報
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大學生村官劉娜講解羅坊鎮中心鎮建設情況

大學生村官張亮自籌資金給菜農送化肥

嘉賓:胡紹華 新余市委組織部副部長

袁 鑫 分宜縣委組織部副部長

任平庚 分宜縣鈐山鎮黨委書記

執行策劃:余紅舉

主 持 人:肖 蓓

主題:

2008年,我省開始選聘大學畢業生到農村任職,一些剛畢業的大學生,懷著對新農村建設的熱忱,到鄉村施展抱負。但一段時間以后,因種種原因,各地出現了部分大學生村官流失的現象。不過,新余市卻別有一番景象,159名大學生村官全部“留守”。

新生力量 帶來活力

畫外音:自2008年以來,新余共選聘了159名大學生村官,其中本地生源佔89%,外地生源佔11%﹔研究生學歷佔11%,本科學歷佔89%,黨員或預備黨員佔83%,學生干部佔17%。目前,在崗138名大學生村官,另有21名在當地得到安置,大學生村官在新余實現“零流失”。

主持人:大學生村官來到新余,對農村工作有什麼推動?

胡紹華:在大學生村官到來之前,新余400多個行政村村官年齡偏高,學歷不高,工作創新能力不足。2008年,第一批19名大學生村官到村任職,給基層建設帶來活力,吹來一股新風。現在新余的村官中,大學生村官達40%。他們的到來,為新農村建設、村民致富貢獻了自己的聰明才智。據統計,新余市大學生村官共為鄉(鎮)村引進公路、水利、飲水等項目13個,爭取資金245萬元,發展農業產業5個,解決群眾矛盾糾紛426起,結對幫扶困難群眾、學生525人。

主持人:我們了解到分宜縣培養大學生村官有自己的一套方法,村官們自身又是怎樣開展工作的?

袁鑫:2008年以來,分宜縣先后接收了38名大學生村官,通過基層工作實踐的歷練,他們成為分宜縣農村基層組織建設中的一支中堅力量。2010年,大學生村官黃芳分配到分宜鎮水北村。為讓大家接受她這個“外來妹”,她採取“走進農家話家常”的方式,一周內走遍水北村11個村民小組的每個角落,訪遍了所有農戶,並動手繪制了一張水北村地圖,在上面標注出困難戶。她還自掏腰包買電腦書籍,當起村民的“電腦知識培訓員”﹔創造性地實施農村遠程教育“三結合”新工作模式,播放實用技術電教片30多部,培訓農民300余人,解決了20多個農業生產生活中的難題,被當地村民親切地稱為“農民的女兒”。

歐陽敏嬌(新祉村黨支部書記助理):上級組織在安排上充分考慮到我們的專長,讓我們充分發揮自身優勢。我們村有葡萄基地、生豬養殖基地,我通過遠程教育這個平台,利用自己對網絡的了解和運用,在互聯網上搜集各種農業種養技術,打印資料,裝訂成冊,向村民免費發放。同時,幫助村民在網上及時了解行業動態,尋找銷售渠道,幫助他們推銷產品。

生活工作 處處動情

人物一:何祈祥,2010年9月至今擔任鈐山鎮白芒村主任助理。當初想著“鍛煉幾年任期滿后就離開”的他,經過幾年農村工作,深深愛上了自己“管理”的這“一畝三分地”,並改變了當初的想法。

何祈祥:我是贛州尋烏人,來到離家這麼遠的鄉村工作,當時心裡想,如果工作平台和條件不如意,就立刻辭職走人。到任后,我的想法徹底改變了。鎮領導及村干部