眾所周知，我國是一個人情社會。山東省濟南市市中區人民法院刑事審判庭庭長呂青承認，工作中要完全禁絕別人“說情”是不現實的。多年的工作讓她悟出一個道理：隻要不貪，就沒有推不了的人情。(《中國紀檢監察報》）

人情往來的“介質”，可以是單純的感情，比如相互間走訪﹔也可以是錢物，比如在節日或對方有啥“大事”時，贈送禮金禮品。禮尚往來是我國的文化傳統，《禮記》記載“禮尚往來，往而不來，非禮也﹔來而不往，亦非禮也”。正因如此，在許多人看來，在情感的“驅動”下相互送點“禮”聊表心意，是再正常不過的事。但對於領導干部而言，當警惕公權早晚成為還“情”的砝碼。

領導干部在工作生活中不可能不與人打交道，人情往來不可避免，正如呂青庭長承認的那樣，完全禁絕別人“說情”是不現實的。大多數領導干部對於“一手交錢一手交貨”赤裸裸的“錢權交易”，在心理上多會拒絕。但“禮尚往來”的錢和物，通常沒有直接的訴求目的，不是一對一的錢權交換，一回生、二回熟，在一次次“貼心”的情感表達中，似乎由生人變熟人，熟人變朋友，朋友更“親密”。隨著一次次“人情債”的累積，有來不能無往，“還情”的願望就會在潛意識裡生根。而當對方有所求時，有些領導干部就會念及往日“人情”，心存僥幸地用公權“還情”。對於別有用心的送禮人來說，“人情”投資最終達到了產生“腐敗收益”的目的。

正所謂“吃人家的嘴短，拿人家的手軟”。領導干部不是神仙，和普通老百姓一樣也有“七情六欲”的需求，也有“難為人情”的時候，關鍵是在面對披著“人情”外衣下居心叵測的“人情”，能否不貪嘴、不伸手。這不僅是立場問題，也是世界觀問題，更是考驗領導干部的“試金石”和“分水嶺”。據有關部門統計，70%至80%的腐敗分子有收受“�